Doanh nghiệp có bắt buộc phải thành lập công đoàn là câu hỏi được nhiều chủ doanh nghiệp và người lao động quan tâm. Công đoàn là một tổ chức quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động, đồng thời cũng là cầu nối giữa người lao động và người sử dụng lao động. Tuy nhiên, việc thành lập công đoàn trong doanh nghiệp có phải là nghĩa vụ bắt buộc hay không? Bài viết dưới đây sẽ làm rõ vấn đề này.
1. Quy định pháp lý về công đoàn trong doanh nghiệp
Theo quy định của pháp luật Việt Nam, không phải tất cả các doanh nghiệp đều bắt buộc phải thành lập công đoàn. Tuy nhiên, doanh nghiệp có bắt buộc phải thành lập công đoàn nếu doanh nghiệp đó đáp ứng đủ một số điều kiện cụ thể theo quy định của Luật Công đoàn. Điều này được quy định tại Điều 170 của Bộ luật Lao động, trong đó nêu rõ:
- Doanh nghiệp có từ 10 lao động trở lên: Nếu doanh nghiệp có từ 10 người lao động trở lên, chủ doanh nghiệp phải có trách nhiệm tổ chức thành lập công đoàn cơ sở. Đây là yêu cầu bắt buộc nhằm bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động.
- Chức năng của công đoàn: Công đoàn có vai trò bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động trong doanh nghiệp, đồng thời tham gia vào quá trình xây dựng, duy trì môi trường làm việc công bằng, lành mạnh.
2. Quyền lợi khi thành lập công đoàn trong doanh nghiệp
Việc thành lập công đoàn mang lại rất nhiều lợi ích cho doanh nghiệp và người lao động. Những quyền lợi quan trọng khi thành lập công đoàn trong doanh nghiệp bao gồm:
- Bảo vệ quyền lợi người lao động: Công đoàn giúp bảo vệ quyền lợi của người lao động như đảm bảo các chế độ bảo hiểm, bảo vệ quyền lợi về lương thưởng, điều kiện làm việc, môi trường lao động an toàn.
- Hỗ trợ giải quyết tranh chấp: Khi có tranh chấp lao động xảy ra, công đoàn sẽ đóng vai trò trung gian giải quyết, giúp các bên đạt được sự đồng thuận và tránh xảy ra mâu thuẫn kéo dài.
- Cải thiện môi trường làm việc: Công đoàn là cầu nối giữa người lao động và người sử dụng lao động. Công đoàn có thể giúp tạo ra một môi trường làm việc tích cực hơn, nâng cao sự gắn kết và tinh thần làm việc trong doanh nghiệp.
3. Điều kiện để thành lập công đoàn trong doanh nghiệp
Để doanh nghiệp có bắt buộc phải thành lập công đoàn, doanh nghiệp cần đáp ứng một số điều kiện cơ bản. Những điều kiện này được quy định cụ thể trong các văn bản pháp luật và hướng dẫn của Liên đoàn Lao động Việt Nam, bao gồm:
- Số lượng lao động trong doanh nghiệp: Như đã đề cập, doanh nghiệp có từ 10 lao động trở lên phải thành lập công đoàn cơ sở. Tuy nhiên, nếu doanh nghiệp có ít hơn 10 lao động, việc thành lập công đoàn không phải là bắt buộc.
- Đáp ứng yêu cầu của Liên đoàn Lao động: Doanh nghiệp cần phối hợp với Liên đoàn Lao động các cấp để thành lập công đoàn, trong đó công đoàn phải được tổ chức theo đúng quy trình, thủ tục pháp lý của Nhà nước.
- Bầu ra Ban Chấp hành Công đoàn: Công ty cần tổ chức bầu ra Ban Chấp hành Công đoàn, người đại diện cho quyền lợi của người lao động trong công ty.
4. Trường hợp không bắt buộc thành lập công đoàn
Mặc dù doanh nghiệp có bắt buộc phải thành lập công đoàn nếu đáp ứng các yêu cầu về số lượng lao động, nhưng trong một số trường hợp, việc thành lập công đoàn có thể không phải là bắt buộc. Các trường hợp này bao gồm:
- Doanh nghiệp có ít hơn 10 lao động: Nếu số lao động trong công ty dưới 10 người, việc thành lập công đoàn không phải là nghĩa vụ bắt buộc.
- Doanh nghiệp nhà nước: Công đoàn trong các doanh nghiệp nhà nước đã được tổ chức từ trước, và thường có sự điều phối chung từ các cấp công đoàn.
- Doanh nghiệp không có nhu cầu thành lập công đoàn: Trong một số trường hợp, nếu người lao động trong công ty không có nhu cầu, và doanh nghiệp đáp ứng đầy đủ các quyền lợi của người lao động, có thể không cần phải thành lập công đoàn cơ sở.
5. Quy trình thành lập công đoàn tại doanh nghiệp
Quy trình thành lập công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp sẽ bao gồm một số bước cơ bản như sau:
- Liên hệ với Liên đoàn Lao động cấp huyện, cấp tỉnh: Để thành lập công đoàn cơ sở, doanh nghiệp cần liên hệ với Liên đoàn Lao động cấp huyện hoặc cấp tỉnh để nhận hướng dẫn về thủ tục và các quy định pháp lý.
- Tổ chức Đại hội công đoàn: Doanh nghiệp cần tổ chức đại hội công đoàn, bầu ra Ban Chấp hành Công đoàn. Đại hội sẽ bầu ra các đại diện của công đoàn cơ sở.
- Lập hồ sơ xin cấp giấy chứng nhận công đoàn cơ sở: Sau khi tổ chức đại hội, doanh nghiệp cần làm hồ sơ gửi Liên đoàn Lao động để xin cấp giấy chứng nhận công đoàn cơ sở hợp pháp.
Việc doanh nghiệp có bắt buộc phải thành lập công đoàn hay không phụ thuộc vào số lượng lao động trong công ty và các yếu tố pháp lý khác. Tuy nhiên, nếu doanh nghiệp có từ 10 lao động trở lên, việc thành lập công đoàn cơ sở là bắt buộc để bảo vệ quyền lợi của người lao động. Công đoàn không chỉ là cầu nối giữa lao động và doanh nghiệp mà còn là cơ hội để cải thiện môi trường làm việc và nâng cao năng suất lao động trong công ty.
Dịch Vụ Thành Lập Công Ty - AZTAX
SĐT: 0932 383 089
Địa chỉ: 135 Đường 12 KDC City, Land Park Hill, Phường 10, Quận Gò Vấp, TP. HCM
Map: https://www.google.com/maps?cid=16401163513482904029
#Dịch_vụ_thành_lập_doanh_nghiệp #AZTAX
